Lo sviluppo progressivo dell'uomo è direttamente legato all'invenzione. Essa è il prodotto più importante della sua mente creativa. Il suo scopo ultimo è il dominio completo della mente sul mondo materiale, l'imbrigliamento delle forze della natura per le necessità umane.
Nikola Tesla
La creatività sul posto di lavoro è diventata un "must have". Oggi operiamo in un ambiente altamente competitivo e globale, rendendo quindi la creatività cruciale. Ma cosa fa la creatività per un'azienda o un'organizzazione? È proprio la creatività che fa crescere business con idee nuove e con l'innovazione. Questo comprende non solo nuovi prodotti o servizi, ma anche l'ottimizzazione dell'efficienza e della produttività.
La creatività aziendale non funzionerebbe se non fosse per le persone coinvolte. Sono gli individui brillanti che generano idee e le portano a diventare risultati tangibili. Nessun business potrebbe esistere senza le persone dietro di esso.
Le aziende che capiscono l'importanza di crescere e coltivare il talento creativo si rendono conto che è un elemento vitale della cultura aziendale. Il pensiero creativo è un'abilità che può essere sviluppata ma non può essere imposta e fornire l'ambiente giusto aiuta a promuovere la creatività sul posto di lavoro e a incoraggiare un approccio non tradizionale al problem solving.
Essa prospera in ambienti che sono inclusivi, adattivi, sicuri, basati sulla fiducia, che accolgono gli esperimenti e incoraggiano le persone a essere curiose ed esplorare.
Un altro grande vantaggio della creatività aziendale è che aiuta ad aumentare la produttività. Si arriva a raggiungere territori sconosciuti, e questo motiva ogni membro del team a fare del proprio meglio e a spingersi al livello successivo in modo gratificante.
Inoltre, fa sentire le persone apprezzate e aiuta la loro crescita personale e professionale, sapendo che stanno superando i loro limiti e le aspettative quando inventano qualcosa di nuovo ed eccitante.
Ma la cosa migliore della creatività aziendale è che incoraggia una sana generazione e raccolta di feedback. Senza feedback, può essere molto difficile capire cosa si sta facendo bene e dove si sta sbagliando.
Il pensiero creativo come abilità di problem solving aiuta a trovare opportunità e a vedere le sfide come un'opportunità per migliorare la situazione. Accoppiato con la mentalità di crescita e la genuina curiosità su come funzionano le cose e sul perché le facciamo in un certo modo, la creatività diventa il catalizzatore dell'innovazione.
La risoluzione creativa dei problemi è un processo ben definito che aiuta a navigare dalla definizione del problema all'implementazione della soluzione usando approcci fantasiosi e innovativi, aiutando a vedere la sfida da un'angolazione diversa e spesso a trasformarla in una soluzione.
Non significa però che il processo sia facile; richiede un grande sforzo, tempo e collaborazione per trovare idee che non siano solo originali e uniche, ma allo stesso tempo utili e fattibili.
L'innovazione per il bene sociale sta prendendo piede. Le aziende cambiano i loro interi modelli di business per dirigere i loro profitti verso un bene più grande. Alcune sostengono organizzazioni senza scopo di lucro e lo sviluppo di nuove tecnologie. Alcune migliorano sistemi e servizi. Altre creano e alimentano comunità creative e sostengono l'innovazione aperta e molti paesi, governi, imprenditori e organizzazioni si sono uniti per risolvere problemi globali, lo abbiamo visto ad esempio con i vaccini Covid-19.
Ma non possiamo risolvere questi problemi usando lo stesso processo di pensiero che abbiamo usato per crearli. È qui che entra in gioco la creatività.