Le Soft Skills sono competenze che vengono chiamate trasversali.
Oggi, la difficoltà per le aziende è capire in quale misura i candidati, per le diverse mansioni, le possiedano.
Per verificare se un candidato possiede le Hard Skills, ossia le competenze tecniche necessarie allo svolgimento di un compito, è possibile basarsi sul suo dossier, ma le vere domande che un datore di lavoro si pone oggi, quando deve assumere un candidato, sono altre.
Scopriamo di più nel video con Francesco Puglioli.