Come iniziare un percorso per sviluppare la parte sociale della nostra responsabilità sociale?
La parte sociale è solitamente la meno evidente da sviluppare nella nostra politica di CSR, perché riguarda tutto ciò che mette in relazione le imprese con le persone, e i loro diritti – in particolare: i diritti umani.
Quali sono dunque gli aspetti rilevanti?
Ce li riassume Gaia Clara Barcilòn, CEO di EOS, Sociale Responsibility Solutions, elencando i passi da compiere. Dalla due diligence, all’identificazione degli stakeholder, allo sviluppo di una strategia di mitigazione di rischi e problemi, alla definizione di indicatori; proseguendo con lo sviluppo di policy che facciano riferimento ai diritti umani e al loro allineamento con tutti i processi aziendali. Poi ancora, il passo più difficile: intraprendere azioni misurabili di prevenzione, mitigazione o eliminazione dei rischi o dei problemi. E infine, ma non meno importante, la rendicontazione di quanto viene fatto nel nostro bilancio di sostenibilità.