Come integrare i diritti umani nella strategia di un'azienda?
In questa pillola CSR, Gaia Clara Barcilòn vi guida passo dopo passo nell’approccio strategico e responsabile per creare valore aggiunto attraverso il rispetto dei diritti umani.
- Creazione di una politica chiara e pubblica allineata agli standard ONU.
- Valutazione dei rischi interni e lungo la catena di fornitura.
- Implementazione di standard e procedure operative per garantire lavoro dignitoso e non discriminazione.
- Monitoraggio costante e audit periodici.
- Gestione efficace di reclami e misure correttive.
- Coinvolgimento degli stakeholder: dipendenti, clienti, ONG e comunità locali.
- Promozione di una cultura del rispetto attraverso formazione e sensibilizzazione continua.
Integrare i diritti umani non è solo un dovere etico, ma una concreta opportunità per:
✔ Migliorare la reputazione aziendale.
✔ Rafforzare la competitività.
✔ Costruire relazioni di fiducia con stakeholder e comunità.