La nostra impresa eccelle in iniziative su temi come il miglioramento continuo delle condizioni di lavoro, la lotta al lavoro minorile o al lavoro forzato, la promozione della salute, della sicurezza e della libertà di associazione, l'adeguamento delle pratiche disciplinari, degli orari di lavoro, della retribuzione e della protezione del consumatore?
Certificare queste buone pratiche è possibile. Ottenere una certificazione non esaurirà il lavoro dell’impresa sulla propria responsabilità sociale. Tuttavia, è da considerare utile cogliere la possibilità di attestare la qualità del proprio impegno, facendolo riconoscere in base ai criteri di alcuni percorsi di validazione riconosciuti a livello internazionale. Quali? Ce li presenta brevemente Gaia Clara Barcilòn, CEO di EOS - Social Responsibility Solutions.