La Corporate Social Responsability (CSR), nella sua componente sociale, ha il proprio fondamento nei diritti umani. La componente sociale della CSR è anche per questo la più complessa. Essa deve essere costruita a partire da una due diligence e da un approccio strategico, che consentano di rendere conto di tutto ciò che l'azienda sa fare per proporsi come strumento utile allo sviluppo del bene comune. Soltanto definendo dei chiari obiettivi, infatti, è possibile monitorare i progressi che l'organizzazione compie nel tempo, per esempio in aspetti quali il proprio impegno per la comunità di cui fa parte; la sua capacità di adottare politiche etiche; il garantire il rispetto della diversità e l'equità salariale e di sesso, e altri ancora che vedremo nelle prossime "pillole".