Gli avvocati Ivan Paparelli e Jonathan Bernasconi, entrambi Partner di Kellerhals Carrard Lugano SA, raccontano la storia del prestigioso studio legale - attivo a livello locale, nazionale ed internazionale - ed illustrano l’ampio spettro di servizi, nei diversi settori del diritto e non solo, che lo stesso offre alla clientela.
Avv. Paparelli, quando è stato fondato lo Studio legale Kellerhals Carrard?
Lo studio legale Kellerhals Carrard, nella sua forma attuale, è frutto di un lungo processo di crescita nel quale sono stati inglobati studi legali con origini molto antiche. Lo studio Carrard, per esempio, è stato fondato nel 1885 mentre lo studio Kellerhals è stato aperto a Berna nel 1919.
Nel 2006 lo studio Kellerhals si è fuso con lo studio zurighese Hess e, nel 2010, con lo studio Rickli di Basilea. Poi, nel 2015, si è unito allo studio Carrard a Losanna. Nel 2017 si è aggiunto PSMLaw a Lugano e, infine, vi è stata un’ulteriore espansione verso Ginevra con l’incorporazione dello studio de Pfyffer e parte dello studio Python. A Lugano siamo presenti sin dagli anni ’50 mentre siamo entrati a far parte di Kellerhals Carrard nel 2017.
Nel corso degli anni, lo Studio ha dunque conosciuto un considerevole sviluppo, tant’è vero che oggi è presente - con dei propri uffici - nelle principali città svizzere. Quali sono, a suo avviso, i fattori che hanno determinato questa espansione?
È vero, lo studio è attualmente presente a Zurigo, Berna, Basilea, Losanna/Sion, Lugano e Ginevra con, in aggiunta, dei desk all’estero: in Cina e in Giappone. Questa crescita, o meglio questa espansione, è stata resa possibile dal modello Kellerhals Carrard che unisce - in un'unica struttura cooperativa - molti studi legali, che mantengono però una gestione autonoma. A Lugano lo studio è presente come società anonima Kellerhals Carrard Lugano SA.
Avv. Bernasconi, quali sono le aree di competenza e di specializzazione di Kellerhals Carrard, in particolare della sede di Lugano?
Proprio per la struttura di cui dispone, lo studio Kellerhals Carrard è in grado di fornire assistenza e consulenza in tutti gli ambiti giuridici: potendo contare su quasi 300 avvocati per un totale di 460 collaboratori, dispone infatti di competenze in 29 ambiti specialistici. Accanto all’attività tradizionale di patrocinio e consulenza in ambito civile, penale e amministrativo, lo studio è attivo anche in ambito bancario, immobiliare, societario, di diritto dello sport e fiscale.
Nella sede di Lugano, possiamo offrire servizi in tutti questi settori, non da ultimo quello del diritto del lavoro nel quale mi sono specializzato conseguendo il titolo di avvocato specialista della Federazione svizzera degli avvocati.
Dal suo punto di vista, quali sono i tratti distintivi che vi differenziano dalla concorrenza e che sono particolarmente apprezzati dalla vostra clientela?
Il nostro obiettivo è quello di mantenere un approccio locale pur disponendo di una struttura importante, che ci consente di essere attivi in campo nazionale ed internazionale.
Rispetto ad altre strutture di queste dimensioni, l’elemento distintivo è proprio la volontà di essere presenti e rappresentati in tutta la Svizzera, attraverso studi legali che vantano una lunga tradizione e che possono beneficiare dei vantaggi derivanti da un profondo radicamento nel territorio, privilegiando un approccio personale nelle relazioni con i nostri clienti.
Avv. Paparelli, quali - tra i molteplici servizi di consulenza legale che offrite - sono particolarmente richiesti dalle aziende e, a suo avviso, perché?
Le aziende si rivolgono a noi principalmente per avere consulenza e patrocinio nel settore commerciale, immobiliare, fiscale nonché nell’ambito delle risorse umane. Oltre alla professionalità, uno dei nostri punti di forza consiste nella possibilità di rivolgersi ad un unico interlocutore, che funga da persona di contatto ma che possa poi indirizzare la richiesta del cliente verso i soggetti che dispongono dello specifico know-how. Un singolo avvocato, infatti, non può essere specializzato in tutti i campi ma, con uno studio strutturato come il nostro, riusciamo ad assicurare ai clienti le risorse necessarie a garantire le migliori conoscenze in ogni ambito, anche nei campi più innovativi o d’attualità come il segmento Life Science, il diritto ambientale e la sostenibilità, la protezione dei dati o la proprietà intellettuale.
Un corso online sul contratto di lavoro
Partner di AITI Servizi dal 2020, Kellerhals Carrard Lugano SA ha realizzato - in collaborazione con il Campus formativo industriale di AITI - un corso di formazione online sul contratto di lavoro. Si tratta di 5 moduli-tutorial che, nel loro insieme, permettono di compiere un volo panoramico sulle basi legali e sulle normative che regolano il rapporto tra datore di lavoro e lavoratore in Svizzera.
Ogni modulo-tutorial prevede domande di verifica della comprensione in modo che - al termine del corso - tutti i partecipanti abbiano acquisito le informazioni essenzali.
Avv. Bernasconi, quest’anno AITI Servizi SA e il Campus Formativo Industriale - proprio in collaborazione con Kellerhals Carrard - ha realizzato un corso di formazione online sul contratto di lavoro, disponibile sul sito https://cfi.swiss/. Ci può presentare, in breve, i contenuti trattati nel corso? ll corso di diritto del lavoro online si compone di cinque moduli che trattano, in particolare, la qualifica del rapporto di lavoro, le varie forme di remunerazione (e il versamento di salario in caso di impedimento al lavoro), il tempo di lavoro (e la distinzione tra ore supplementari, lavoro straordinario, tempo libero e vacanze con i diritti e i doveri che ne derivano), i principi di diligenza e fedeltà del dipendente (con particolare riferimento al divieto di concorrenza) e, infine, le varie forme di disdetta del rapporto di lavoro.
Il corso presenta un taglio molto pratico e funzionale, proprio per rispondere alle esigenze concrete delle aziende. Ci siamo infatti resi conto che, sovente, le imprese avanzavano richieste di chiarimento su alcuni temi specifici che si ripetevano ciclicamente.
Abbiamo quindi pensato di ideare uno strumento di approccio diretto, e di facile consultazione, capace di fornire alcuni chiarimenti di base che possono risolvere i dubbi e assicurare una corretta gestione del personale. Il diritto del lavoro è un campo molto dinamico e i responsabili delle risorse umane non sempre dispongono del tempo necessario per stare al passo delle modifiche legislative (e adattare di conseguenza le varie direttive e i regolamenti aziendali), rispettivamente per tener conto dell’evoluzione dettata dai cambiamenti giurisprudenziali.
A chi consiglierebbe di acquistare questo corso online? A tutti coloro che desiderano acquisire le conoscenze di base sul Diritto del lavoro.